基层是增长本领的最好课堂，基层工作者必须要有基层意识和群众意识，把党员干部的良好作风树在造福人民的政绩里，树在人民群众的口碑里。到基层和群众中去，要坚持问题导向，直面发展的难点、痛点和赌点，牢固树立“有解”思维，让“有解”思维贯穿始终。
所谓“有解”思维，就是我们常说的“不为困难找借口、多为成功想办法”的思维方式。“有解”思维是破解工作难题的“金钥匙”。它，体现的是直面矛盾、迎难而上、泰山压顶不弯腰、困难面前逞英豪的精神状态，反映的是勇于担当、用心工作的责任意识，展示的是不达目的不罢休、不破楼兰终不还的决心和意志。
“有解”思维传递工作导向。树立“有解”思维，对于破瓶颈、解难题意义重大。如果说“问题”导向是立足于发现问题、找准症结的话，那么“有解”思维，就是着眼于寻求解决问题的方法和途径。有了难题并不可怕，怕的是面对难题退缩萎靡、不战而败：仗还没有打，先说这仗赢不了;问题还没有研究，先说解决不了，把哪怕存在的一丁点的困难、最后的一根稻草也说成可以压垮骆驼。事实上，任何难题都有解决的办法和答案，只要用心去想、用心解决、用心落实，办法总比困难多，再大的问题都有办法解决。“有解思维”就是解决一切困难问题的“源头活水”。因此，要树立“再大的困难也压不垮我们，再多的困难也难不倒我们”的决心和信心，只要不能证明行不通，就只吹“冲锋号”，不打“退堂鼓”，要把存在的困难和问题变成激发动力、聚集合力、迸发活力的内在精气神，正视问题并牢树“有解思维”，必然会进入到“柳暗花明又一村”的新境界。
“有解”思维体现责任担当。“有解”思维就是转变思维方式，主动围绕问题勇于探索、开拓进取。一时一事不难，难在经常，贵在经常;日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。要保持直面矛盾、迎难而上的精神状态，拿出蚂蚁啃骨头的决心、老牛爬坡的毅力，要有“咬定青山不放松”的韧劲和“不到长城非好汉”的雄心，以久久为功、再接再厉的拼劲，持之以恒、百折不挠，一锤一锤钉钉子，一件一件抓落实。因此，它是干事创业的责任担当，更是党员干部的道德品格。
“有解”思维折射发展情怀。“世上无难事，只要肯登攀。”基层发展无小事。我们要不忘改革创新初心和使命，坚决摆脱惯性思维，改变凭老经验、老办法因循守旧现象，以“有解”的思维、创新的办法，满怀激情为困难想对策、为基层支实招，以更加宽广的视野和波澜壮阔的气度谋划改革发展。
“有解”思维彰显领导水平。我们强调“有解”思维，不是提倡脱离实际的硬拼蛮干，而是立足基层实际实情，以创造性思维变“不可能为可能”。基层工作者要不断学习，提升能力和水平，在推进改革发展中大胆试、大胆闯，善于透过现象看本质，既要“解剖麻雀”，又要“庖丁解牛”，从关键环节着手、在重点部位发力，敢于“试水”、多谋善断，唯有如此，才能真正做到用“有解”思维指导工作。
“有解”思维是一种水平。越是关键时期，越是任务繁重，越是在大事难事面前，越需要这支队伍有勇有谋、主动担当、乐于担当、敢于担当、善于担当。干事不讲条件，付出不求回报，个人不计得失，切实提升自己的能力和水平，真正做到用“有解”思维指导组织开展工作，以驾驭掌控住当前纷繁芜杂的局面。让“有解”思维蔚然成风，让基层工作向更高、更深层次迈进。(文/姜舒心)